ビジネス書 【書評・感想】パーパス・マネジメント
「社員の幸せを大切にする経営」と言われて異議を唱える人はいないでしょう。では「社員の幸せを経営指標にする」と言われたらどうですか?すんなり賛成できるでしょうか。ちょっと違和感がありますよね。そもそも「幸せ」なんて人それぞれ定義が違うのに、ど...
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